Job Description
FunctieomschrijvingBeheren van de volledige employee lifecycle (instroom, doorstroom en uitstroom) Opvolgen van de personeelsadministratie, contractbeheer, tijdsregistratie,... Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden Voorbereiden en controleren van de payroll ism sociaal secretariaat Oplossen van payroll- en HR-gerelateerde vragen of issues Up-to-date houden van HR-systemen en personeelsdossiers Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en interne policies Afstemmen met externe partners (sociaal secretariaat, interimkantoren, …) Analyse en optimalisatie van HR-processen Verbeteren van interne HR-communicatie ProfielSterke ervaring in HR/Payroll Goede kennis sociale wetgeving Hands-on, gestructureerd en communicatief sterk Beschikbaar voor +/- 20u/week Snel inzetbaar Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een productiebedrijf zoeken wij ee...