Job Description
Brindar apoyo en la administración del sistema de gestión de capital humano , así como en la gestión de beneficios, compensaciones y procesos administrativos del área, contribuyendo al cumplimiento de indicadores y a la operación eficiente del departamento.
Funciones principales
- Gestión y administración de software de capital humano
- Apoyo en la administración de beneficios (caja de ahorro, vales de despensa, SGMM, entre otros)
- Seguimiento a incidencias de nómina
- Elaboración de reportes e indicadores (KPIs de rotación)
- Administración de presupuesto del área de Capital Humano
- Elaboración de requisiciones de compra, control y comprobación de gastos
- Organización y logística de eventos internos
- Apoyo en inducciones informativas sobre beneficios y compensaciones
- Apoyo en coordinación de mantenimientos y administración de layout de corporativo
- Comunicación organizacio...