Job Description
Objetivo del cargo:
Realizar, ejecutar y asesorar integralmente los procesos del ciclo de vida del trabajador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente según lo estipulado en el contrato individual o colectivo, con la correcta administración, tanto contractual, de remuneración y asistencia. Dar soporte técnico a jefaturas y áreas operativas.
Funciones/Responsabilidades:
- Ejecutar y controlar el proceso de ingreso, modificación contractual y desvinculación de trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestionar contratos, anexos y registros laborales en la Dirección del Trabajo, manteniendo la documentación actualizada y debidamente firmada.
- Coordinar, consolidar y validar información para el proceso de pago de remuneraciones, incluyendo variables, ausentismos y novedades del personal.
- Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, asegurando su correcta e...