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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Principales funciones
- Administrar procesos de personal: control de contratos, bonos, movimientos internos y apoyo en remuneraciones (payroll).
- Gestionar y dar seguimiento a indicadores clave (horas extras, asistencia, vencimientos de contrato y renovaciones).
- Integración de personal a seguros de salud y vida.
- Apoyar procesos de ingreso y onboarding de colaboradores, incluyendo coordinación de inducciones.
- Control de Asistencia y Apoyo a Gestión Disciplinaria (cartas de amonestación, según lineamientos definidos por HRBP)
- Elaborar reportes y presentaciones mensuales del área.
- Apoyar iniciativas y proyectos de RRHH (capacitaciones, clima, programas internos).
- Etc.
Requisitos
- Experiencia desde 3 años en cargos similares y en procesos administrativos de RRHH.
- Excel y PowerPoint nivel intermedio/avanzado.
- Inglés intermedio-avanzado (excluyente).
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