GERENCIA DE TALENTO Y CULTURA

Propósito del Puesto

Garantizar el personal adecuado para cada posición de trabajo, capacitado y motivado para cumplir los objetivos estratégicos del negocio.

Apoyar en el desarrollo de la cultura de la mejora continua.

Competencias Organizacionales

Adoptando el CambioAsombrando al ClienteColaborando para ganarInnovando para CrecerInspirando y motivandoPasión por Crear ValorPensando EstratégicamenteTomando Acción

Competencias Técnicas/Funcionales

Habilidad para entrevistar al personal

Conocimiento de elaboración de planes y programas de capacitación.

Negociación colectiva de trabajo y tabulador.

Manejo y control de asuntos laborales.

Interpretación de Pruebas Psicométricas.

Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR.

Responsabilidades del Puesto

Asegurar la aplicación de las políticas de seguridad, ambiental y calidad para gar...