Job Description
Descripción y detalle de las actividades- Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.
- Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo en la plantilla y elaborar programas para formar al personal y conseguir que adquiera nuevas habilidades.
- Previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o empleos de nueva creación.
- Coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
- Responsabilizarse de la contratación de terceros como consultores externos y otros proveedores.
- Negociar los convenios con los colectivos de trabajadores a través de los sindicatos correspondientes.Experiência y requisitos- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para viajar.
- Licenciatura en psicología o L.A.E. con Estudios de Maestría.
- 10 años de experiência en el puesto.
- Liderazgo estratégico.
- Gestión del talento.
- Comunicación...