Job Description
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. **Desarrollo Organizacional**:
- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación.
- Realizar evaluaciones de clima laboral y competencias.
- Implementar planes de carrera y sucesión para puestos clave.
- Promover una cultura organizacional sólida.
2. **Gestión de KPIs de Personal**:
- Definir, medir y analizar indicadores clave (rotación, ausentismo, etc.).
- Presentar reportes mensuales a dirección general con acciones de mejora.
3. **Administración de Personal**:
- Supervisar nómina y contratos laborales conforme a la ley.
- Asegurar el cumplimiento con IMSS, INFONAVIT, STPS y NOMs.
- Aplicar políticas internas de disciplina, desempeño y bienestar.
4. **Atracción y Retención de Talento**:
- Coordinar reclutamiento y selección del personal.
- Implementar estrategias de retención y motivación.
- Dirigir procesos de inducción y capacitación continua.
5. Relaciones L...