Job Description
Contexte et définition de poste
Le service conditions de travail et dialogue social de la direction générale adjointe ressources humaines et accompagnement à la transformation des organisations comporte 27 agents. Il est en charge d’une part de l’organisation, de la préparation et du suivi des instances de dialogue social et d’autre part de l’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (médecine préventive, accompagnement psychologique et social, démarche QVT…).
La cellule a plus particulièrement en charge :
- l’organisation et le suivi des instances de dialogue social où sont présentées des situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire
- l’organisation de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes
- l’organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- la gestion des droits syndicaux