글로벌 HRM

채용제목 글로벌 HRM 회사소개 자동차용 열관리(thermal & energy management) 시스템 및 부품 제조(내연기관 + 전동화(EV/HEV/FCEV) 솔루션기업 업무내용/자격요건 [담당직무]
1) 글로벌 임금 정책 및 제도 운영(정기임금인상 및 보너스 프로그램)
- 연간 정기 임금 인상 및 보너스 프로그램 운영
- 글로벌 임금 벤치마킹 및 보상 경쟁력 분석

 2) 글로벌 평가 제도 운영
- 글로벌 평가 제도 운영
- 평가 프로세스 운영, 지역·조직별 가이드 제공 및 이슈 관리
- 핵심인재 및 리더십 선발제도 운영

3) 전사 인력 현황 및 변동 관리, 인건비 분석
- 전사 인력(HC) 현황 및 변동 모니터링, 분석 보고
- 경영진 의사결정을 위한 정기/수시 리포트 작성

[자격요건]
- 학사 이상 (전공 무관이나, 상경·법학계열 우대)
- 유관업무 5년 이상 12년 이하의 경력을 가진 분
- 상기 담당 업무 중 일부 영역에 대한 경험을 보유한 경우에도 지원 가능
- 비즈니스 영어 가능자

〔우대 사항〕
- 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·전파하고, 해외 법인과의 협업을 통해 변화를 주도한 경험이 있으신 분
- 제도 통합, 조직 변화, PMI 등 글로벌 HR 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분

[전형절차]
- 1차 서류심사
- 2차 면접

[제출서류]
국영문이력서
기타사항

학력 : 학력무관, 나이:무관, 성별 : 무관, 외국어 : 무관

직급 : 5~12년

근무지 : 경기 판교