Job Description
Job Description :
วางแผนและบริหารงานบุคคลทั้งหมดขององค์กรสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
ดูแลระเบียบวินัยและข้อร้องเรียนของพนักงาน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่นประกันสังคม กรมแรงงาน หรือหน่วยงานราชการอื่นๆ
รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารระดับสูง
Qualifications :
วุฒิการศึกษาปริญญตรีขึ้นไปมีประสบการณ์ด้านงานบุคคลหรือบริหารงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดี
Benefits :
- เบี้ยขยันเริ่มปฏิบัติงานตามขั้นบันได - โบนัสประจำปี - ปรับเงินเดือนค่าจ้างประจำปี- ประกันสังคม - ชุดยูนิฟอร์ม - ข้าวฟรี - อาหารราคาถูก - งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- ซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ในราคาพนักงาน - เงินช่วยเหลืองานศพ -รองเท้าเซฟตี้ (ช่าง) - ค่ากะ (กรณีทำงานเข้ากะ) - เงินกู้ยืมบริษัท - วันหยุดนักขัตกฤษ์
- พักร้อน - ห้องพยาบาล - ตรวจสุขภาพประจำปี