Job Description
部门职责：
执行并确保员工的人事操作流程准确、合规
为各项HR业务处理提供数据支持和数据保障
提供员工咨询服务，确保员工良好的体验
工作内容：
区域内薪资结算和人力成本结算，跟进付薪流程
检查跟进员工社保和公积金
基于组织发展决策提供人事数据分析，并跟进提供数据支持
管理日常人事事物（假期、日常档案管理、合同期管理、入离异动手续）
为员工提供人事服务、薪酬结算、人事系统相关服务及答疑
基于组织需求的其它工作
执行并确保员工的人事操作流程准确、合规
为各项HR业务处理提供数据支持和数据保障
提供员工咨询服务，确保员工良好的体验
工作内容：
区域内薪资结算和人力成本结算，跟进付薪流程
检查跟进员工社保和公积金
基于组织发展决策提供人事数据分析，并跟进提供数据支持
管理日常人事事物（假期、日常档案管理、合同期管理、入离异动手续）
为员工提供人事服务、薪酬结算、人事系统相关服务及答疑
基于组织需求的其它工作