Job Description
Functieomschrijving
Je komt terecht in een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen.
Jouw functie:
- Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van +/- 50 medewerkers.
- Je volgt elke dag de tijdsregistraties van de medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.
- Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
- Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
- Je houdt de vakantietellers/rechten correct bij
- Je houdt de sectorale reglementering (P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid
- Je werkt mee aan de digital...
Je komt terecht in een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen.
Jouw functie:
- Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van +/- 50 medewerkers.
- Je volgt elke dag de tijdsregistraties van de medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.
- Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
- Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
- Je houdt de vakantietellers/rechten correct bij
- Je houdt de sectorale reglementering (P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid
- Je werkt mee aan de digital...