Job Description
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verwerken van HR‑administratie zoals contracten, mutaties en personeelsdossiers
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen (o.a. onboarding en offboarding)
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR‑zaken
- Zorgdragen voor correcte en tijdige registratie in HR‑systemen
- Meedenken en ondersteunen bij het verbeteren van HR‑processen
Wie ben jij?
- Je hebt al ervaring in een vergelijkbare HR (administratieve) rol
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als het druk is
- Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op
- Je schakelt makkelijk met medewerkers en leidinggevenden
- Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en kunt snel starten