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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Die Linienverantwortlichen in allen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen
- Bei längeren, krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitenden, bei personalrechtlichen Belangen und in Führungsfragen jederzeit als Sparringpartner zur Verfügung stehen
- Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen
- Personaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten sowie die durch das HR-Service-Center weitergeleiteten Anfragen von Mitarbeitenden fachlich beantworten
- Die Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie sicherstellen sowie den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen (Linie, Mitarbeitende, Fachführung, HR-Service-Center usw.) gewährleisten
Das macht dich einziga...