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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Die Bereichsleitung HR fachlich und operativ gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten
- Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten, betreuen und bei personalrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen als Sparringpartner unterstützen
- Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen
- Personaldaten und HR-Kennzahlen für das HR-Controlling aufbereiten sowie fachliche Anfragen von Mitarbeitenden beantworten
- Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, A...