Job Description
FunctieomschrijvingJe werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden Je fungeert als aanspreek- en escalatiepunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als extern Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnen Je zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processen Je analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete acties Je bewaakt een correcte loonverwerking, compliance en tijdige uitbetaling Je adviseert bij sociaal overleg en dossiers rond Comp & Ben Je stuurt collega’s inhoudelijk aan, coacht hen en zorgt voor kennisdeling binnen het team ProfielJe hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwd Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaarden