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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines BetreuungsbereichsBegleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche)Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen umfangreiches Recruiting: Planung, Durchführung und Moderation von Videointerviews und VertragsverhandlungenGanzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklungAktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑ProjektenBegleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen Dein Profil
Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagementerfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswi...