Job Description
Ihre neue berufliche Perspektive
HR‑Strategie & Transformation im industriellen Mittelstand
Als Senior HR Business Partner, HR‑Manager, Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse, begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat durch organisatorische Veränderungen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Tarifgebundene Bedingungen
- Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse für Kantine, Fitness, Kindergarten & Shopping
- Signing‑Bonus
- Hybrides Arbeiten
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften zu HR‑ und Personalthemen
- Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien entlang des Employee‑Life‑Cycles
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Moderation von Change‑Prozessen & Organisationsentwicklung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Konfliktlö...