Job Description
Voor de vacature van HR Business Partner zijn dit jouw taken:
Als HRs Business Partner ben je verantwoordelijk voor het Soft HR-beleid binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met Liantis voor het doorgeven van prestaties, vakanties en andere administratieve taken. In deze managementfunctie vervul je een adviserende rol voor zowel het management als medewerkers.
Je kunt in verschillende situaties effectieve oplossingen bieden en hebt een goed begrip van HR-processen en -procedures. Hoewel je geen payroll specifieke taken hebt, ben je in staat om alle relevante informatie correct door te geven aan het sociaal secretariaat.
Daarnaast speel je een actieve rol in het onboardingproces van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt voor een soepel en gestructureerd inwerktraject.
Je organiseert opleidingen en volgt sollicitatieprocessen op om ervoor te zorgen dat onze klant getalenteerde medewerkers aantrekt en behoudt.
Als HR Business Partner ...
Als HRs Business Partner ben je verantwoordelijk voor het Soft HR-beleid binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met Liantis voor het doorgeven van prestaties, vakanties en andere administratieve taken. In deze managementfunctie vervul je een adviserende rol voor zowel het management als medewerkers.
Je kunt in verschillende situaties effectieve oplossingen bieden en hebt een goed begrip van HR-processen en -procedures. Hoewel je geen payroll specifieke taken hebt, ben je in staat om alle relevante informatie correct door te geven aan het sociaal secretariaat.
Daarnaast speel je een actieve rol in het onboardingproces van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt voor een soepel en gestructureerd inwerktraject.
Je organiseert opleidingen en volgt sollicitatieprocessen op om ervoor te zorgen dat onze klant getalenteerde medewerkers aantrekt en behoudt.
Als HR Business Partner ...