Job Description
Voor de vacature van HR Business Partner is dit jouw takenpakket:
Ondersteuning van organisatiedoelen: Je werkt samen met het HR-team om de bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen en fungeert als een klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers
Operationele taken: Je voert verschillende operationele taken uit binnen HR, waaronder het voeren van gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten en persoonlijke problemen. Ook ben je adviseur voor leidinggevenden op het gebied van teamfunctioneren, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken
Loonadministratie: Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonadministratie van vaste medewerkers binnen jouw toegewezen Business Unit, in samenwerking met een sociaal secretariaat en op basis van een tijdsregistratiesysteem
Wetgeving en contractbeheer: Je past wetgeving, loonbarema’s en cont...