Job Description
HR Business Partnerin (m/w/d) – 50–60%
In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischem Denken und agieren als kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Anspruchsgruppen.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung und Begleitung von HR- sowie Organisationsentwicklungs- und Change‑Initiativen
- Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR‑Prozesse im Verantwortungsbereich
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung & Entwicklung
- Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR‑Projekten
- Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partnerin oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise i...