Job Description
Ihre Aufgaben Sie entwickeln ein strategisches Kennzahlensystem, sind verantwortlich für die HR-Kennzahlenberichte sowie für die Auswertung von internen sowie externen Statistiken und erschließen neue Kennzahlensysteme.
Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungs-prozessen innerhalb des Servicecenters Personal sowie für das Servicecenter Finanzen und die Geschäftsführung.
Sie koordinieren die weitere Verarbeitung der gelieferten Daten und bilden die Schnittstelle zum Controlling des Servicecenters Finanzen sowie zu internen und externen Interessenvertretern.
Sie analysieren die erhobenen Zahlen und Daten, eruieren Auffälligkeiten und arbeiten sie abschließend zielgruppengerecht auf. Teilweise präsentieren Sie die Zahlen eigenständig.
Sie tragen aktiv zur Unterstützung von HR-Projekten bei, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und übernehmen Verantwortung...