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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Ihre Aufgaben
Sicherstellen einer soliden Stammdatenqualität sowie Koordination und Integration verschiedener Datenquellen für eine einheitliche, verlässliche Steuerungsgrundlage und Berichtswesen Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung eines entscheidungsrelevanten HR-Kennzahlensystems und entsprechender Auswertungs- & Reportingtools Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Controlling-Instrumente und -prozesse Planung, Koordination und Konsolidierung des Personalkostenbudgets inklusive Abstimmung mit den Geschäftsbereichsverantwortlichen und der Spitalführung Erstellen von internen sowie externen Berichten, Statistiken und Soll-/Ist-Analysen für verschiedene Anspruchsgruppen Erstellen von datenbasierten Trends verschiedener Führungskennzahlen (Personalkosten, Fluktuation, Absenzen, etc.) sowie Ableitung von adressatengerechten Handlungsempfehlungen Steuerung und Überwachung der Budgetzi...