Job Description
- 5 años mínimo como Coordinador de HR
- Experiencia como coordinador o supervisor de HR
Sobre nuestro cliente
Empresa nacional del sector de construcción
Descripción
Principales responsabilidades
- Liderar y fortalecer la cultura organizacional , promoviendo la integración y comunicación entre áreas.
- Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.
- Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.
- Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.
- Asegurar la entrega oportuna de reportes , indicadores y métricas de RH.
- Dar seguimiento al cumplimiento normativo , incluyendo Seguridad e Higiene y ISO 9000