Job Description
Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.
Aufgaben
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring
- Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt
- Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen
- Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen
Ausserdem:
- Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher
- Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft...