Job Description
Introduzione
HR GeneralistResponsabilità
- Supporto a tutte le fasi HR: recruiting, onboarding, contratti, gestione documentazione e relazioni con i collaboratori.
- Presidio continuativo dei bisogni di personale e sostegno quotidiano a dipendenti e responsabili.
- Preparazione di contratti, certificati e documenti HR.
- Gestione assenze, presenze e compliance alla normativa svizzera.
- Supporto ai manager su temi di sviluppo, gestione dei collaboratori e organizzazione.
- Attività di coaching e gestione situazioni complesse, incluse dinamiche di team e conflitti.
- Ruolo di key-user del sistema di rilevazione presenze e supporto/formazione agli utenti.
- Partecipazione a iniziative legate a digitalizzazione, miglioramento processi e formazione interna.
Profilo
- Formazione specifica in ambito HR in Svizzera (es. attestato professionale federale). ...