Job Description
Aufgabenbereich
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Abwicklung der Salär- und Personaladministration
- Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
- Vornahme von Kranken- /Unfallmeldungen, Quellensteuerabrechnungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen
- Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen
- Zuständig für Rekrutierungen
- Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung
Anforderungsprofil
- Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in inkl. Salärwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit
Kontakt
André Moos
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen ...