Job Description
Dein Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung des zugeordneten Mitarbeiterkreises inkl. Führungskräfte
- Operative Steuerung aller personalrelevanten Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles
- Konstruktive und vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten
- Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen als Steuerungsgrundlage für strategische HR-Entscheidungen
- Selbstständige Steuerung und Umsetzung des End-to-End-Recruiting-Prozesses im verantworteten Bereich
- Gezielte Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über Stellenausschreibungen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte und Initiativen
Dein Hintergrund
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