Job Description
FunctieomschrijvingHet adviseren over en implementeren van strategisch HR?beleid Het begeleiden van wervingsprocessen en de integratie van nieuwe medewerkers Het ondersteunen van leiderschapsteams in hun ontwikkeling Het stimuleren van een positieve, betrokken werkcultuur Het optimaliseren van HR?processen en het uitrollen van HR?initiatieven Het verhogen van medewerkerstevredenheid en prestaties Bachelor of master in HR, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkwaardig Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner (soft én hard HR) Sterke communicatieve vaardigheden in Ned...
In deze functie ben jij de schakel tussen HR en de verschillende afdelingen. Je ondersteunt zowel management als medewerkers en zorgt ervoor dat HR?processen en strategieën écht het verschil maken.
Je houdt je bezig met:
Je bent een kritische sparringpartner die vooruitdenkt, verbindt en oplossingen aanreikt.
Profiel