Job Description
Als HR-medewerker (32-40 uur) ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse HR-taken en -projecten. Je bent betrokken bij de werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en de implementatie van HR-beleid en procedures. Je werkt nauw samen met de HR-manager en andere leden van het HR-team om ervoor te zorgen dat onze organisatie een sterke en effectieve HR-functie heeft.
Taken en verantwoordelijkheden:
Beheren van het wervingsproces, waaronder het schrijven van vacatureteksten, het screenen van cv’s en het voeren van sollicitatiegesprekkenCoördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkersZorgen voor naleving van de arbeidswetgeving en het implementeren van HR-beleid en -proceduresVerstrekken van advies en ondersteuning aan managers en medewerkers bij HR-vraagstukkenAdministratieve taken uitvoeren, zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van...