Job Description
Aufgaben
Für unseren zentralen HR‑Service, der sowohl unser Unternehmen als auch eine Schwestergesellschaft betreut, suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (30–40 Stunden/Woche)
- Gestaltung, aktive Betreuung und Verantwortung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Steuerung und Begleitung des Recruiting‑Prozesses vom Anforderungsprofil über Stellenschaltung, Bewerberkorrespondenz und Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss
- Administrative Personalbetreuung (z. B. Vertrags‑ und Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten und Stammdaten)
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur Steuerkanzlei / Lohnbuchhaltung
- Anwendung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR‑Software (Personio)
- Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen sowie HR‑Projekten
- Planung und Organisation von Personalentwicklungs‑ und ...