Job Description
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Ondersteunen van de HR Manager bij de ontwikkeling en uitrol van uiteenlopende HR-projecten.
Coördineren van het volledige opleidingsproces: offertes vergelijken, afstemmen met medewerkers en leidinggevenden, opstart van subsidieaanvragen en nauwkeurige administratieve opvolging.
Bewaken van structuur, planning en deadlines binnen het L&D-proces.
Optimaliseren van de opleidingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van trainingen en workshops.
Onderzoeken van lopende projecten en verbeteren waar mogelijk — inhoudelijk én organisatorisch.
Hands-on werken en projecten vooruitstuwen tot er concrete resultaten liggen.
Een bachelor of gelijkwaardige ervaring.
Ervaring binnen HR, liefst met enige feeling voor een productieomgeving.
Sterk in administratie, structuur en procesbewaking.
Resultaatgericht, nauwkeurig en org...
Wat ga je doen?
Ondersteunen van de HR Manager bij de ontwikkeling en uitrol van uiteenlopende HR-projecten.
Coördineren van het volledige opleidingsproces: offertes vergelijken, afstemmen met medewerkers en leidinggevenden, opstart van subsidieaanvragen en nauwkeurige administratieve opvolging.
Bewaken van structuur, planning en deadlines binnen het L&D-proces.
Optimaliseren van de opleidingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van trainingen en workshops.
Onderzoeken van lopende projecten en verbeteren waar mogelijk — inhoudelijk én organisatorisch.
Hands-on werken en projecten vooruitstuwen tot er concrete resultaten liggen.
Profiel
Wie zoeken we?Een bachelor of gelijkwaardige ervaring.
Ervaring binnen HR, liefst met enige feeling voor een productieomgeving.
Sterk in administratie, structuur en procesbewaking.
Resultaatgericht, nauwkeurig en org...