Job Description
Missions :
Stratégie RH & gouvernance sociale
- Définir, proposer et piloter la stratégie RH du site, en cohérence avec la stratégie industrielle et les orientations du Groupe.
- Anticiper et accompagner les évolutions organisationnelles, industrielles et sociales (transformations, réorganisations, évolution des compétences).
- Conseiller la Direction sur l’ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective, les accords collectifs et les politiques Groupe
- Assurer le respect des règles en matière de protection des données personnelles (RGPD).
- Agir en tant que correspondant local Data Protection / DPO, en lien avec le DPO France.