Job Description
- Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR.
- Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio.
Sobre nuestro cliente
Compañía multinacional con presencia regional en LATAM, reconocida por su enfoque en innovación, ética y desarrollo de talento.
Descripción
- Asesorar a líderes en LATAM en temas del ciclo de vida del empleado: contratación, desempeño, desarrollo, movilidad y salida.
- Brindar coaching y guía diaria en temas de desempeño, retroalimentación, desarrollo de carrera y procesos disciplinarios.
- Facilitar talleres para equipos, sitios o departamentos.
- Colaborar en planeación de talento y organización, anticipando necesidades del negocio.
- Apoyar en la gestión de conflictos, disputas, quejas y coordinación con el equipo de Employee Relations.
- Participar ocasionalmente en temas de cumplimiento, auditorías, onboarding y offboarding.