Job Description
Mô tả công việc: Chi tiết công việc:
- Tiếp nhận yêu cầu từ các phòng ban và thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm: phân tích yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CVs, phone interview, sắp xếp phỏng vấn,…
- Chủ động phối hợp với các bộ phận để thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường.
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác của phòng Hành chính Nhân sự như: admin, xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng,…
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm tuyển dụng IT từ 6 tháng trở lên
- Có hiểu biết đa dạng về các công cụ tuyển dụng và kênh tuyển dụng
- Có khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng bằng tiếng Anh (nói và viết)
- Chủ động xây dựng và tạo mối quan hệ tốt trong và ngoài công
- Thái độ cầu tiến, ham học hỏi, muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực Nhân sự
- Nhiệt huyết, vui vẻ, hăng hái...
- Tiếp nhận yêu cầu từ các phòng ban và thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm: phân tích yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CVs, phone interview, sắp xếp phỏng vấn,…
- Chủ động phối hợp với các bộ phận để thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường.
- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác của phòng Hành chính Nhân sự như: admin, xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng,…
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm tuyển dụng IT từ 6 tháng trở lên
- Có hiểu biết đa dạng về các công cụ tuyển dụng và kênh tuyển dụng
- Có khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng bằng tiếng Anh (nói và viết)
- Chủ động xây dựng và tạo mối quan hệ tốt trong và ngoài công
- Thái độ cầu tiến, ham học hỏi, muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực Nhân sự
- Nhiệt huyết, vui vẻ, hăng hái...