Job Description
Objetivo del puesto
Liderar, estructurar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos idóneos, reduciendo la rotación temprana y elevando la calidad del ingreso.
Funciones principales
- Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento (campo + digital).
- Asegurar la cobertura mensual de vacantes operativas (agentes de seguridad).
- Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento.
- Estandarizar procesos de selección: filtros, entrevistas, validaciones.
- Reducir tiempos de contratación (time to hire).
- Implementar y dar seguimiento a indicadores clave: Cobertura de vacantes (%); Tiempo de contratación; Ratio de conversión (postulante ingreso); Rotación en 30/60/90 días.
- Desarrollar fuentes de reclutamiento: Ferias laborales; Convenios institucionales; Bolsas de trabajo; Redes sociales.
- Supe...