Job Description
In Kürze
Leiterin HR / HR Business Partner Kompetenzen - Sparringpartner in sämtlichen HR- und Organisationsentwicklungsfragen- Coaching von Führungskräften
- Profunde Fachkenntnisse im Sozialversicherungsbereich und in der Lohnverarbeitung
- Langjährige Berufserfahrung im KMU-Umfeld
- Nachdiplomstudium HR Management
- Diverse Weiterbildungen im HR- und Management-Bereich IT-Kenntnisse: - SAP
- MS Office
- Sage
- Aduna Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (mittelere Kenntnisse)
- Italienisch (mittelere Kenntnisse)