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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das Personalwesen
- Personell und fachlicher Führung des mittelgrossen HR Teams
- Betreuung und Beratung eines Bereichs und von Führungskräften in personalrelevanter Themen
- Erarbeitung von Kennzahlen und Reports für das Management
- Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
- Verwaltung des Budgets
- Leitung von Projekten
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Rekrutierung von Schlüssel-Positionen
- Mitbestimmung der HR Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Anforderungsprofil
- Höher Abschluss im Personalwesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Versierte Anwendung von MS Office und ERP-Systemen
- Umfassende Expertise in Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikations- und Sozia...