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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Ihre Aufgaben
- Leitung der HR-Abteilung mit drei Mitarbeitenden
- Beratung und Begleitung der Klinikleitung und Führungskräfte in strategischen Themen und entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
- Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Abstimmungen aller Sozialversicherungsbeiträge
- Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, -Richtlinien, -Standards und digitalen Prozessen
- Erfassung und Analyse von Daten zur Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten
- Übernahme von operativen Tätigkeiten
Ihr Profil
- fundierte Ausbildung im HR (z. B. eidg. dipl. HR‑Leiterin / HR‑Leiter, Master oder vergleichbar), mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z. B. Business Partnerin / Partner), idealerweise im Gesundheitswesen
- fundierte Erfahrung in operativen HR‑Prozessen und Projektarbeit
- Af...