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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinäre Führung eines ca 4köpfigen Teams Verantwortung und Umsetzung der termingerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themenstellungen Umsetzung von Entsendungen Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Personalverrechnung Erstellung von HR-Reports für die Geschäftsführung
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, Personalverrechner-Akademie vorteilhaft Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Führungserfahrung vorteilhaft Sehr gute Arbeits- und Lohnsteuerrechtskenntnisse Genaue, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Know how vorteilhaft
Unser Kunde bietet: ...