Job Description
EDUCACIÓN:
Profesional en administración de empresas, y/o carreras a fines Diplomado en Derecho Laboral, HSEQ
EXPERIENCIA
Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en áreas de talento humano, gestión del cambio, desarrollo organizacional o relaciones laborales, diseñando estrategias de atracción y retención del talento humano.
FORMACIÓN:
Conocimientos en word, excel, Manejo de personal.
Diplomados en auditorias SG-SST,
Gestión del bienestar y la salud organizacional.
Inteligencia emocional y gestión de equipos.
CONOCIMIENTO
Legislación laboral y relaciones laborales
Desarrollo organizacional y clima laboral
Gestión por competencias
Bienestar laboral y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
Evaluación del des...