Job Description
Objetivo del puesto
Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia digital de atracción de talento operativo para cubrir alto volumen de vacantes industriales para diferentes clientes, garantizando calidad y velocidad en la captación.
Principales actividades- Monitorear KPI´s clave: CTR, CPC, ROAS tasa de contacto, tasa de conversión a entrevista y contratación.
- Maximizar el retorno de inversión (ROI) mediante campañas digitales.
- Optimizar continuamente el funnel digital (análisis, pruebas A/B y ajustes de segmentación).
- Diseñar y administrar campañas de pauta digital enfocadas en conversión (leads calificados).
- Segmentar campañas por zonas (Sur, Centro y Norte) con enfoque estratégico.
- Coordinar y estandarizar el proceso de atención de leads con los enlaces regionales.
- Moder ár redes sociales y fortalecer la marca empleadora.
- Generar reportes ejecutivos con métricas claras de desempeño. ...