Job Description
DAS MACHST DU
- Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
- Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
- Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
- Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
- Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich
DAS LIEFERST DU
- fortgeschrittenes Masterstudium in z.B. Human Resource Management, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, etc.
- erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswert
- Interesse an Personalarbeit und IT-Affinität, gerne mit Erfahrung in HR Systeme
- analytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise
DAS LIEFERN WIR
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- eine struktur...