Job Description
**Ønsker du å jobbe med kontinuerlige forbedringer i skjæringspunktet mellom HR, lønn og teknologi?**
I 2025 byttet NorgesGruppen HR-system til Workday. Implementeringen er gjennomført og for å sikre best mulig drift og utvikling, har vi et eget HR-teknologi team som jobber med HR-løsninger som Workday, SAP Lønn og Quinyx (bemanningsplanlegging).
Teamet består av engasjerte og kompetente medarbeidere som har stor vekt på effektivisering av Workday-moduler og arbeidsprosesser - som rekruttering, HCM, kompensasjon og goder, fravær, læring og talent. Vi jobber tett med HR og drift hos alle våre selskaper sammen med vårt IT-miljø, og andre støttefunksjoner i konsernet. Sluttbruker står i fokus for å skape verdi ved å forenkle og effektivisere prosessene våre.
Vi ønsker nå å utvide teamet med en senior Workday ressurs innen kompensasjon og goder, og håper du har lyst til å bli med på laget!
**Dine ansvarsområder vil være**:
- Ansvarlig for Workday-domene Kompensasjon & goder,...
I 2025 byttet NorgesGruppen HR-system til Workday. Implementeringen er gjennomført og for å sikre best mulig drift og utvikling, har vi et eget HR-teknologi team som jobber med HR-løsninger som Workday, SAP Lønn og Quinyx (bemanningsplanlegging).
Teamet består av engasjerte og kompetente medarbeidere som har stor vekt på effektivisering av Workday-moduler og arbeidsprosesser - som rekruttering, HCM, kompensasjon og goder, fravær, læring og talent. Vi jobber tett med HR og drift hos alle våre selskaper sammen med vårt IT-miljø, og andre støttefunksjoner i konsernet. Sluttbruker står i fokus for å skape verdi ved å forenkle og effektivisere prosessene våre.
Vi ønsker nå å utvide teamet med en senior Workday ressurs innen kompensasjon og goder, og håper du har lyst til å bli med på laget!
**Dine ansvarsområder vil være**:
- Ansvarlig for Workday-domene Kompensasjon & goder,...