Job Description
Uraian Tugas:
- Mendesain & mereview struktur organisasi serta job description
- Mendefinisikan role clarity dan evaluasi span of control
- Mengembangkan capability framework & mapping gap
- Mendukung transformasi & change management (termasuk komunikasi perubahan)
- Mengelola program culture & employee engagement
- Mengukur efektivitas organisasi dan memberi rekomendasi perbaikan
Kualifikasi:
- Minimal pendidikan S1 dari semua jurusan
- Minimal pengalaman 3 di posisi serupa
- Paham design organisasi & capability framework
- Analitis, komunikatif, dan kolaboratif
- Bersedia ditempatkan di Head Office (Cilandak) atau diseluruh area kerja perusahaan