Job Description
Résumé du poste
Culture, climat et mobilisation
-Accompagner les gestionnaires dans la gestion des employés (performance, mobilisation, relations de travail) ;
-Conseiller sur l’application des politiques, procédures et pratiques RH ;
-Intervenir dans les dossiers disciplinaires, administratifs ou relationnels ;
-Créer un environnement de travail agréable et veiller au bonheur des employés ;
-Agir à titre de canal de communication et véhiculer les valeurs de l’entreprise ;
-Effectuer des tournées de l’entreprise pour créer et maintenir des relations de confiance ;
-Effectuer la gestion des différents programmes d’avantages sociaux, pour la place d’affaires (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, allocations diverses) ;
-Soutenir dans les divers programmes d’entreprise (bilans annuels, gestion de la performance, sondage de bonheur, etc.).
Rayonnement RH et...