Job Description
Functieomschrijving
Binnen deze HR-dienst werk je samen met één andere payrollcollega en neem je een breed en afwisselend takenpakket op.
Je zorgt voor:
* Correcte loon- en personeelsadministratie (arbeiders & bedienden).
* Tijdsregistratie, af- en aanwezigheden, sociale documenten, attesten en brieven.
* Opvolging van medisch onderzoek, tijdskrediet, ouderschapsverlof en progressieve tewerkstelling.
* Verwerking van garantie-, discussie- of afwijkingsdossiers.
* Telefonische en face-to-face vragen en ondersteuning.
* Procesverbeteringen en meewerken aan optimalisaties binnen HR.
* Correcte toepassing van wetgeving: durven benoemen wat verplicht is, helder en professioneel.
Je werkt autonoom, maar nooit alleen: je vormt een tandem met je payrollcollega en rapporteert aan de HR-manager. Daarnaast gebruik je de ondersteuning van het sociaal secretariaat (SD Worx) en volg je sociale-juridisch...
Binnen deze HR-dienst werk je samen met één andere payrollcollega en neem je een breed en afwisselend takenpakket op.
Je zorgt voor:
* Correcte loon- en personeelsadministratie (arbeiders & bedienden).
* Tijdsregistratie, af- en aanwezigheden, sociale documenten, attesten en brieven.
* Opvolging van medisch onderzoek, tijdskrediet, ouderschapsverlof en progressieve tewerkstelling.
* Verwerking van garantie-, discussie- of afwijkingsdossiers.
* Telefonische en face-to-face vragen en ondersteuning.
* Procesverbeteringen en meewerken aan optimalisaties binnen HR.
* Correcte toepassing van wetgeving: durven benoemen wat verplicht is, helder en professioneel.
Je werkt autonoom, maar nooit alleen: je vormt een tandem met je payrollcollega en rapporteert aan de HR-manager. Daarnaast gebruik je de ondersteuning van het sociaal secretariaat (SD Worx) en volg je sociale-juridisch...