Job Description
Functieomschrijving
De functie:
*Payroll & lonen: Correcte en tijdige betaling van loon en voordelen in samenwerking met Acerta
*
Aanspreekpunt medewerkers: Vragen over loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)
*Sociale wetgeving: Toepassing en opvolging (PC 111 & 209)
*
Tijd & afwezigheden: Opvolging prestaties, verloven, ziektes en schorsingen (Afas, Gps/Emprova)
*
Personeelsdocumenten: Contracten, addenda, attesten, C4, in- en uitdiensten
*On- & offboarding: Onboarding nieuwe collega’s en ondersteuning bij ontslagdossiers
*
Rapportering & ondersteuning: Rapporten voor OR/Finance/audit, input budgettering en merit
*
Overige HR-administratie: Arbeidsongevallen, leasing (wagens/fietsen), opleidingen en attenties
*Procesverbetering: Signaleren en optimaliseren van payroll- en HR-processen
*Ervaring & opleiding: 5 jaar relevante pay...
De functie:
*Payroll & lonen: Correcte en tijdige betaling van loon en voordelen in samenwerking met Acerta
*
Aanspreekpunt medewerkers: Vragen over loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)
*Sociale wetgeving: Toepassing en opvolging (PC 111 & 209)
*
Tijd & afwezigheden: Opvolging prestaties, verloven, ziektes en schorsingen (Afas, Gps/Emprova)
*
Personeelsdocumenten: Contracten, addenda, attesten, C4, in- en uitdiensten
*On- & offboarding: Onboarding nieuwe collega’s en ondersteuning bij ontslagdossiers
*
Rapportering & ondersteuning: Rapporten voor OR/Finance/audit, input budgettering en merit
*
Overige HR-administratie: Arbeidsongevallen, leasing (wagens/fietsen), opleidingen en attenties
*Procesverbetering: Signaleren en optimaliseren van payroll- en HR-processen
Profiel
De ideale collega:*Ervaring & opleiding: 5 jaar relevante pay...