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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Aufgaben
- Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse rund um den Mitarbeiterlebenszyklus vom Ein- und Austritt sowie für Mutationen
- Organisation vom Onboarding-Prozess inkl. der Mitarbeiterinformation
- Sicherstellung einer dienstleistungsorientierten Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Bewerbern und zuverlässige Abwicklung aller Anfragen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren Kernsystemen (wie z. B. Workday, RTM und Abacus)
- Betreuung der Zeitwirtschaft RTM inkl. Erstellung von Auswertungen für das HR-Controlling
- Abwicklung und Bearbeitung von Absenzen sowie Verantwortung im Krankheits- und Unfallmanagement in UKA Solution sowie weiteren administrativen HR-Aufgaben
Stärken
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR
- Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit ...