Job Description
Was Sie erwartet
- Verantwortung für die administrativen Personalprozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Beratung der Mitarbeitenden in administrativen Angelegenheiten
- Erster Kontakt zu Mitarbeitenden intern/extern bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse in der Anwendung gängiger Personalsoftware
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise